【電気設備積算職(コストマネジメント)】~年収1300万円 長谷工コーポレーションが再開発の新築マンション含む複合施設PJに本格参入のため、電気設備積算職を正社員募集

長谷工コーポレーション(電気設備積算職)

急募 土日祝休み 年間休日120日以上 長期休暇取得可能 育児・介護休暇あり 転勤なし フレックスタイム制 上場企業 社宅・家賃補助制度あり 資格取得支援制度あり 従業員1,000人以上

募集要項

雇用形態 正社員
仕事内容 ●再開発・複合施設などマンション建設+αの大規模建設PJが急拡大中
●ゼネコン、サブコン、設備設計事務所出身でマンション以外の一般建築物や大規模PJの電気設備の設計、施工、積算経験者を大募集
●年収30歳:680万円(時間外別途支給)~50歳:1200~1300万円程度
●ほぼ転勤なし

【業務内容】
〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)に関わるコストマネジメントを担当していただきます
・計画段階でのイメージ図、客先仕様をもとに、経験に基づいて設備、資材、工法を推定し、コストを積算して概算見積もりを作成してしていただきます
・基本設計、実施設計の段階で、電気設備設計図面からコストを積算し見積もりを作成していただきます
・他部門(意匠設計、構造設計、設備設計、施工計画)との調整、関連業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに繋がる提案をしていただきます

【プロジェクト例】
・ファインシティ東松戸モール&レジデンス
・白金アエルシティ
・浦安AMCプロジェクト
・志木の杜

【この仕事の魅力】
・都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます
勤務地 ・本社(東京都港区芝)
・最寄駅:JR田町駅三田口 徒歩7分、都営三田線/浅草線三田駅 徒歩4分
年収 650万円 〜 1000万円以上まで
給与・待遇 【給与】
・月給:372,500円~
・予定年収:680万円~1400万円
〇モデル年収 30歳:680万円(時間外手当別途)~50歳:1200~1300万円程度(役職により異なります)
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します

【待遇・福利厚生】
・賞与:年2回
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当:通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度
・退職⾦制度:退職⼀時⾦・退職年⾦(定年:65歳)、結婚祝金、出産祝金
・独身寮、HASEKO CLINIC(診療所)
・体育館、保養所(蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院)
・試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
・転勤可能性:総合職採用ですので将来的な可能性は一応「有り」ですが、大型PJは首都圏(1都3県)に集中の為、当面の転勤はほぼありません
休日・休暇 【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)、祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇(~20日)※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
・年間休日:124日(2019年度)

【就業時間】
・8:30~17:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
※一部フレックスタイム制
※平均残業は現場の状況により異なりますが、目安として時間外60h/月、720h/年以内(三六協定)が全社ルールとなります
応募資格 【必須要件】以下の資格、経験(トータル10年程度以上)をお持ちの方
・電気設備(受変電、電灯・動力、通信等)積算の経験がある方
・大型建築物の電気設備の設計または施工管理の経験がある方
・基本的PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)、CADスキルがある方

【歓迎要件】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・建築積算士資格をお持ちの方
・都市開発、再開発事業に関わる電気設備積算の経験がある方

【期待する人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
応募年齢 30歳以上 50歳以下

【制限理由】

技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

会社概要

会社名 長谷工コーポレーション(電気設備積算職)
会社概要・特徴 【事業内容】
■建設事業 ■不動産事業 ■エンジニアリング事業

【企業概要】
◆設 立:1946年8月22日
◆売上高:890,9億8千百万円(2019年3月期 連結)"
◆資本金:575億円
◆従業員:2,436人

・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・長谷工グループは、2015年3月期より6年間の経営計画「newborn HASEKO(略称:NB計画)」をスタートし、マンション建設を中心とする建設関連事業と管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
業種 メーカー/建設(建築・土木・設備)
設立 1946年8月
資本金 575億円
企業規模 2500名以上

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