【改修・営繕工事の施工管理職】65歳以降の継続勤務も可能 中野区の堅実経営の建設会社で民間・公共発注の改修・営繕工事の施工管理職を正社員募集

藤建設(改修・営繕工事の施工管理職)

土日祝休み 年間休日120日以上 長期休暇取得可能

募集要項

雇用形態 正社員
仕事内容  主に東京電力関連の支社、変電所等の営繕、内外装リニューアル工事の施工管理業務および中野区発注の学校等の改修工事などもあり(元請)。

勤務地 ・拠点事務所:東京都練馬区(上石神井駅 徒歩7分)
※現場は中野区、多摩エリア、東京23区、柏(千葉)、埼玉(東京寄り)など
年収 500万円 〜 750万円まで
給与・待遇 【 給与制度 】 固定給制(賞与あり)
【月給レンジ】 250,000~428,000円/月程度(固定残業分65,500円~112,000円)
【年収レンジ】 350~700万円程度
        ※月給に50h/月の平日残業を含む ※ほぼ超えません
【 平均残業 】 30~40h/月程度 ※PJにより多少異なります
【残業代支給】 平日50h超え、深夜勤務は全額別途支給(深夜勤務は通常時はほぼありません)。土日祝出勤は原則として平日に代休で取得できない場合は休日出勤手当を支給
【 昇 給 】 年1回
【 賞 与 】 年2回 ※年収を14分割して月給×12ヶ月+賞与時1ヶ月+1ヶ月
【 社会保険 】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【通勤交通費】 上限30,000円/月
【転勤可能性】 なし
【 定 年 】 60歳 ※ご相談により以降は嘱託社員で雇用延長制度あり
【退職金制度】 あり
【 試用期間 】 3ヶ月

■モデル年収
・35歳以上:500~650万円程度スタート
※業績によっては700~800万円の可能性もあります
※年齢よりは経験内容、資格などによります
休日・休暇 ・土、日、祝、年末年始
※年間休日120日程度
応募資格 【最終学歴】 不問
【必須資格】 35歳以上は1,2級建築施工管理技士、一、二級建築士のいずれか必須。35歳未満の方は建築施工管理の実務経験があれば、資格は今後、習得意欲のある方であれば不問
【歓迎資格】 設備系、不動産系などあれば尚可
【必須経験】 S、RC建築物の施工管理または設計監理(PJ監理、工事監理)、技術営業等の経験ある方
【歓迎経験】 工事見積り、安全書類、設計、関係各所との協議、技術営業などの経験あれば尚可
※資格にチャレンジ中の方もご相談ください
応募年齢 20歳以上 49歳以下

【制限理由】

技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

会社概要

会社名 藤建設(改修・営繕工事の施工管理職)
会社概要・特徴 中野区の小さいながらも堅実経営の建設会社で、主に東京電力がクライアントで同社の社屋、変電所等の建屋の改修・修繕工事の施工管理に強み。
中野区からの学校の改修(元請)等もあり。
業種 メーカー/建設(建築・土木・設備)
設立 1966年
資本金 2000万円

この求人を担当するアドバイザー

長谷川 勝巳 (ハセガワ カツミ)

男性 | 53歳 | プロフィール

一言PR*これまでに2000名以上の建設・不動産業界で働く方々のご相談をおうかがいしてまいりました

・人材紹介コンサルタント経験10年以上
・建設、不動産業界の人材ビジネスで20年以上
・既婚(妻、子供)

【資格】
・日本人材紹介事業協会認定 人材紹介コンサルタント
・東京都認定 中高年勤労者福祉推進員

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年収 300万円 〜 600万円まで
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