【ビル管理の品質管理】東京海上グループのビル管理会社でビル管理の品質管理職を正社員募集

東京海上日動ファシリティーズ(ビル管理の品質管理担当職)

土日祝休み 年間休日120日以上 長期休暇取得可能 育児・介護休暇あり 転勤なし 従業員1,000人以上

募集要項

雇用形態 正社員
仕事内容 【東京海上グループ内で施設管理を専門に行うファシリティー企業。安定した就業環境と長期的にスキルを伸ばせる環境有】

■担当業務:
同社のビル管理業務において全支店で適切な品質が保持されるよう、営業への技術的なサポートや最新の商品情報提供などを通じて品質管理を推進していただく業務をお任せいたします。
■詳細:
国内7支店で担当しているビルの設備・環境において品質のずれなく一定に、適切な運用ができるよう、テクニカルアドバイザーとして専門知識を駆使し後方支援業務を行っていただきます。また、地方によって法律などの規制も異なりますのでその点での指導も行います。その他、技術的指導側面において、常に新たな技術や商品の情報・資料を収集し、各ビル・支店に情報を発信することで各担当それぞれがオーナーへ最適なビル管理提案ができるよう情報提供していたくこともお任せします。新入社員等への研修指導も担っていただきます。(デスクワークが主体)
■特徴・魅力:
東京海上火災保険の不動産部門からスタートした同社は不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ(施設や設備)の価値を最大限に高めることです。事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望があれば、スキルに応じて部門間の異動も可能です。キャリアパスは多様であり、長期間働ける環境です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。

【各種バックアップ】
 OJTにより業務指導を行っていきます。『人財は最大の財産である』という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
勤務地 (拠点事務所)
・神奈川(川崎駅)
※総合職採用の為、国内7支店(札幌/東北/静岡/名古屋/大阪/広島/九州)の可能性がありますが、基本的には通勤圏(またはIタ-ン、Uターン等、ご希望)拠点での勤務となります
年収 400万円 〜 700万円まで
給与・待遇 【給与】
・賃金形態:月給制
・予定年収:400万円~650万円 (残業代別途)
・月  給:総合職201,000円~
■モデル年収
・30歳:400万~500万
・35歳:450万~500万
※主任500万~550万、課長代理600万~700万、課長800万~850万(最年少38歳)
※総合職の全社平均年収は約580万+残業代
※エリア限定のエリア総合職の場合は上記年収の8割程度とお考え下さい

【福利厚生】
・昇  給:年1回 4月
・賞  与:年2回(6月・12月)
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 全て完備
・各種手当:住宅手当、家族手当、資格手当
・通勤手当:全額支給
・退職金 :有り(確定拠出年金)
・定  年:60歳
・試用期間:6ヶ月
・転  勤:総合職はあり、エリア総合職はなし
・他福利厚生:財形貯蓄制度、慶弔金・災害見舞金、配偶者健康診断、福利厚生サービス(ベネフィットワン)、損害保険料補助、資格取得バックアップ制度
休日・休暇 【就業時間】
・9時 00分~17時 00分(所定労働時間 7時間、休憩60分)

【休日、休暇】
・完全週休二日制(土、日、祝)、指定休日
※有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
※年間休日120日
応募資格 【必要業務経験】
■必須条件:
・高卒以上
・ビル設備管理業務の実務経験者

■歓迎要件:
・ビル統括責任者、営業部、統括部等の経験者
・省エネ計画策定経験者
・警備現場業務経験
・建築物環境衛生管理技術者
・警備員指導教育責任者
・電気主任技術者
・エネルギー管理士 
・電気工事士
応募年齢 20歳以上 35歳以下

【制限理由】

技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

会社概要

会社名 東京海上日動ファシリティーズ(ビル管理の品質管理担当職)
会社概要・特徴  損害保険会社の不動産部門からスタートした同社は不動産のトータルプロデュース企業として、「総合ファシリティマネジメント事業」を展開しています。総合ファシリティマネジメントとは、プロパティマネジメントからメンテナンスまで、長年にわたって培ってきたノウハウを組み合わせ、ファシリティ(施設や設備)の価値を最大限に高めることです。事業内容は多岐にわたり、さまざまな部門が設置されています。希望があれば、スキルに応じて部門間の異動も可能です。
 キャリアパスは多様であり、長期間働ける環境です。「人財は最大の財産である」という理念のもと、研修制度、資格支援制度に関しても充実しています。ファシリティに関する知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただきたいと考えています。
業種 サービス/不動産仲介・不動産管理/警備・ビル管理
設立 1956年9月
資本金 3億円
企業規模 約1580名

この求人を担当するアドバイザー

長谷川 勝巳 (ハセガワ カツミ)

男性 | 50代(1967年2月生まれ) | プロフィール

一言PR*これまでに2000名以上の建設・不動産業界で働く方々のご相談をおうかがいしてまいりました

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・既婚(妻、子供)

【資格】
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・東京都認定 中高年勤労者福祉推進員

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年収 300万円 〜 600万円まで
勤務地 ■東京都新宿区新宿1-2-7 新宿東共同ビル7F
会社概要・特徴 ■建材販売事業 内装資材、リフォーム資材、住宅設備機器等の販売 各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 積算支援サービス 住宅建設に関わる建設資材、設備機器の販売 生コン・セメントの販売 ■建築工事事業 ・・・