【工場ユーティリティ設備施工管理職 ※空調/衛生設備他】
 パナソニック環境エンジニアリングで工場ユーティリティ設備施工管理職を正社員募集、年収490~640万円(残業代別途支給)、完全週休二日制(土日祝)、年間休日123日

パナソニック環境エンジニアリング(工場ユーティリティ設備施工管理職)

土日祝休み 年間休日120日以上 長期休暇取得可能 育児・介護休暇あり

募集要項

雇用形態 正社員
仕事内容 ●パナソニックグループで超安定
●資格取得支援+資格取得報奨金制度、カフェテリアプラン制度(年間12万円程度支給)など福利厚生充実
●完全週休二日制(土日祝)、夏季、年末年始、慶弔、有休(最大22日/年) ※年間休日123日
●年収490万円~640万円(残業代別途支給) 、平均残業30h/月

主に空調・換気設備、熱源設備、ユーティリティ(圧空、生産冷却水他)設備の改修工事の施工管理業務を行って頂きます。

<所属>
 営業統括本部 東日本支店 東部ソリューショングループ 施工セクション
<組織>
 施工セクション:6名

<当社について>
 工場内の空調をはじめ、プラント、局所排気、トンネル換気設備などの効率的制御、創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントにより多様な顧客の環境負荷低減、生産性向上を図る当社。
 近年では従来のテクニカルサポートに加え、LCM(ライフサイクルマネジメント)を旗印にお客様のビジネスプロセスにより入り込み、潜在的な課題の深耕・解決に注力しています。
 単独の設備のみならず、システム全体の設計から施工、保守/メンテナンスまでを一貫して担う強みを持っています。

◆働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム
「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止。
勤務地 〇東京(東日本支店):東京都港区港南2丁目12番26号 港南パークビル3F
※「品川」駅 港南口出口より徒歩12分、東京モノレール「天王洲アイル」駅 中央口より徒歩10分
年収 500万円 〜 700万円まで
給与・待遇 ・年収:490万円~640万円(残業代別途支給)
・月給:250,000円~340,000円
・諸手当:家族手当、出張手当、単身赴任手当および帰宅交通費支給 等
・昇給:あり(当社規定による)
・賞与:年2回(4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月)
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険(生命共済・傷害保険・自動車保険)
・退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、社内預金
・資格取得支援制度、資格取得報奨金、研修制度、地域限定社員制度
・カフェテリアプラン制度(年間12万円程度支給)、寮社宅、保養所、定期健康診断
・育児/介護両立応援プログラム、育英補助給付金制度(社内規定に従い、お子様(18歳まで)1人につき、月額1万円支給)
・パナソニック製品割引購入制度、スポーツクラブ優待、レクリェーション補助金
・試用期間:3ヶ月

【モデル年収】
・25歳(月給25万円+各種手当+賞与)430万円/施工管理・保守/メンテナンス 
・35歳(月給36万円+各種手当+賞与)650万円/施工管理・保守/メンテナンス 
・40歳(月給42万円+各種手当+賞与)700万円/施工管理・保守/メンテナンス 
休日・休暇 【休日・休暇】
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
※休日日数123日
・ステップアップ休暇(勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇)
・有給休暇10日~22日

【就業時間】
・8:30~17:15(所定労働時間7.75時間、休憩時間60分)
応募資格 【学歴】
・高卒以上

【必要要件】
・要普通免許(AT可)
・建築用途不問、新築・改修問わずで2年以上の設備施工管理経験(空調、給排水、集塵設備など)
※35歳以上の方は2年以上の工場ユーティリティ設備の保守・メンテ・施工管理経験必須

【求める人物像】
・コンプライアンス遵守の意識
・明るく元気な対応ができる方
・マジメにコツコツと努力できる方
・仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
・信頼関係を大切にできる方
・コミュニケーション能力に自信がある方 
 上記、いずれか1つでも当てはまる方
応募年齢 23歳以上 54歳以下

【制限理由】

技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

会社概要

会社名 パナソニック環境エンジニアリング(工場ユーティリティ設備施工管理職)
会社概要・特徴 【基本理念】
「クリーンテクノロジーを究め、地球環境に貢献する」
 
 当社は、この基本理念のもと、水・空気・土の浄化技術を核として、確かなエンジニアリングで顧客と地域社会に、快適・信頼・安心・満足を提供し、地球環境を護り最適環境をつくる。

【基本方針】
「E&E技術」で「LCS」を展開し、GFと地球環境に貢献

・E&E技術:環境浄化とエネルギー技術
・LCS:ライフ・サイクル・サポート
・GF:グリーンファクトリー

1.トータルエンジニアリングで、顧客満足度の向上を目指します。
2.営業からサービスメンテに至る当社の業務において、水・空気・土の浄化・供給・リサイクルおよび創エネ・省エネを軸としたエネルギーマネジメントの取組みを通じて、環境負荷の低減と汚染の予防・生物多様性と生態系の保全にも貢献し、環境保護に努めます。
3.企業倫理の観点より、関連する法令や条例などの法規制および同意したその他の要求事項を順守して、事業活動を行います。
4.教育訓練と啓発活動により、社員の基本知識の習熟と専門能力の向上を図ると共に、自覚・意欲を高めます。
5.品質目標および環境目標を設定し、定期的に見直すことで品質・環境マネジメントシステムを継続的に改善していきます。

 この品質・環境方針は、全従業員と当社のために働く全ての人に周知徹底すると共に、一般の人にも公開します。

◆以下事業の調査、分析、提案、設計、施工、監理、メンテナンス
・空調システム事業
・クリーンシステム事業
・道路換気事業
・大気浄化・脱臭・除塵事業
・廃棄物処理設備事業
・農畜産関連事業
・水処理・給排水システム事業
・半導体・キーデバイス関連プラント事業
・土壌地下水汚染対策事業
・環境建築事業
・エネルギー事業
業種 メーカー/建設(建築・土木・設備)/環境・リサイクル関連/メーカー(機械)/メーカー(重電・産業用電気機器)
設立 1999年4月
資本金 3億円
企業規模 約500名

この求人を担当するアドバイザー

長谷川 勝巳 (ハセガワ カツミ)

男性 | 50代(1967年2月生まれ) | プロフィール

一言PR*これまでに2000名以上の建設・不動産業界で働く方々のご相談をおうかがいしてまいりました

・人材紹介コンサルタント経験10年以上
・建設、不動産業界の人材ビジネスで20年以上
・既婚(妻、子供)

【資格】
・日本人材紹介事業協会認定 人材紹介コンサルタント
・東京都認定 中高年勤労者福祉推進員

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年収 350万円 〜 500万円まで
勤務地 ・富山県魚津市(あいの風とやま鉄道 魚津駅)
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