未経験者歓迎

【設備施工管理・設備保守メンテ職、工事スタッフ】
 別海町本社の設備会社が別海町、帯広、釧路で設備施工管理、設備保守メンテ職、工事スタッフを正社員募集

(株)高橋工業(設備技術者、スタッフ)

40代歓迎 年間休日120日以上 長期休暇取得可能 第二新卒可 学歴不問 転勤なし マイカー通勤可

募集要項

雇用形態 正社員
仕事内容  主に同社が請け負う空調設備、衛生設備工事、防災設備工事の施工管理および建物施設の設備保守・メンテナンスの業務をお任せします。
 
(社長より)
 当社は、この地を拠点として創業し、間もなく創業60年を迎えることになります。
 これまでの先人達のご苦労の上に地域環境が改善され、微力ながら皆様方の信頼を得て、技術でお客様と社会が求める環境整備にご協力ご提案をして参りました。
 今後は、施設のライフサイクルコストに対応した技術提案が提供できる企業として、日々努力して参ります。
 また、お客様にとって必要であり続ける存在として、またご支持いただくために弊社と弊社に関連する人々が働きやすい環境づくりにも心がけます。
 私ども株式会社高橋工業は、設計、施工、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで総合的な環境づくりのプロ集団として、これからもお客様に、地域社会に貢献して参ります。

【業務内容】
・施工計画(現場組織計画、機械設備計画、施工管理計画、安全管理計画等)
・工事管理(施工管理、品質管理、工程管理、原価管理、発注管理等)
・その他、関係機関との連絡調整業務
勤務地 ○本社:北海道野付郡別海町中春別西町6番地
○釧路営業所:北海道釧路市中島町12番地6号
○帯広営業所:北海道帯広市柏林台南1丁目29番地

※原則、転居を伴う転勤はありません(勤務地は希望を考慮)
※マイカーまたは社用車での通勤可能(駐車場あり)
※遠隔地からの転居で引越が伴う場合、引越代は会社で負担いたします(相場程度の全額)
年収 300万円 〜 550万円まで
給与・待遇 【給与】
・想定年収:300万円~525万円
・想定月給:200,000円~350,000円

【待遇】
・昇給:あり
・賞与:あり(夏、冬)
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などすべて完備
・通勤交通費:支給
・厚生年金基金:あり
・退職金制度:あり
・定年:60歳
・試用期間:3ヶ月
休日・休暇 【休日・休暇】
・週休2日制(日、祝は定休で他は会社カレンダーによる)
※年間休日126日程度
※夏季(8月13日~16日)、年末年始(12月30日~1月5日)、有休

【始業・終業】
・8:00~17:00 (休憩60分、実働8時間)
※1年単位の変形労働時間制
応募資格 【必須要件】
・学歴不問
・普通自動車免許 必須(AT可)
・ゼネコン、サブコン、工務店等での空調、衛生、電気、機械、建築等の工事スタッフ、施工管理、設計経験のある方
・または建物管理会社、機械メーカー等における施設管理、設備保守・機械保守・メンテナンスなどの経験のある方
※20代の方は未経験でも建設系・機械系の学校卒や建設現場の工事スタッフなどのアルバイト経験のみの方も歓迎

【歓迎要件】
・ゼネコン、サブコン等で設備、建築、土木等の施工管理経験のある方
・建物管理会社等における建築物の設備保守・メンテナンス経験のある方
・機械メーカー等における機械設置施工管理、保守・メンテナンス経験のある方
・管工事/電気/建築/土木施工管理技士や電気工事士の他、設備系・建設系の各種資格をお持ちの方 など
※各種設備、機械、建築、土木などの周辺業務経験のある方は歓迎です
応募年齢 59歳以下

【制限理由】

定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

会社概要

会社名 (株)高橋工業(設備技術者、スタッフ)
会社概要・特徴 【事業種目】
■空気調和設備工事…(空調、冷暖房、換気、給油、自動制御)
■給排水衛生設備工事…(給排水・給湯・ガス・暖房・浄化槽)
■防災設備工事…(消火栓、スプリンクラー、消火、排煙)
■建物施設メンテナンス・保守点検

(企業理念)
「私たちは仕事に使命感を持ち、何事にも真剣に取り組む集団である」
「私たちは社会に貢献し、常にお客様の生活を考え、利益を生み出す集団である」
「私たちは常に自ら考え行動し、素直な心で最高の仕事をする集団である」
業種 メーカー/建設(建築・土木・設備)
設立 1961年3月
資本金 3000万円
企業規模 従業員数16名

この求人を担当するアドバイザー

長谷川 勝巳 (ハセガワ カツミ)

男性 | 50代(1967年2月生まれ) | プロフィール

一言PR*これまでに2000名以上の建設・不動産業界で働く方々のご相談をおうかがいしてまいりました

・人材紹介コンサルタント経験10年以上
・建設、不動産業界の人材ビジネスで20年以上
・既婚(妻、子供)

【資格】
・日本人材紹介事業協会認定 人材紹介コンサルタント
・東京都認定 中高年勤労者福祉推進員

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