【プラント設備】注目を集める再生エネルギーベンチャー企業！仙台拠点立ち上げにあたり再エネプラントマネージャー候補募集
社名非公開
急募
管理職
40代歓迎
土日祝休み
年間休日120日以上
長期休暇取得可能
育児・介護休暇あり
学歴不問
駅から徒歩5分以内
外資系企業
3年連続成長企業
社宅・家賃補助制度あり
資格取得支援制度あり
募集要項
| 雇用形態 | 契約社員／正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために 様々な施策を提案・実行します。 自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と 定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。 ・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント （顧客対応、現場管理、契約・収支管理等） ・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等） |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区一番町 4-7-17 S.S仙台ビル5階 |
| 年収 | 400万円 〜 700万円まで |
| 給与・待遇 |
■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・1月） ▼諸手当 現場滞在手当（500円/日）※半期に1度、賞与のタイミングで支給 時間外労働の有無にかかわらず、45時間/月分の時間外手当として固定残業代を支給（45時間を超えた分に関しては別途割増賃金を支給） 管理職の場合は、22時間を超えて労働する場合に割増賃金を支給 ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 40歳以上介護保険 ■福利厚生：資格費用補助制度 サイト常駐時、社宅・社有車・帰省旅費（月2回まで）会社負担 ■交通費：上限50,000円 ※但し、就業場所がプロジェクトの場所に準じる間は通勤手段を会社が用意するため、 通勤手当は支給しない ■勤務時間：8：00～17：00 休憩60分 |
| 休日・休暇 |
■土曜日 日曜日 祝祭日・自然電力休暇（有給7日/年）、年末・年始休暇（7連休）、有給休暇、特別休暇（有給）、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 ※ただしプロジェクトの進行により土・日・祝の出勤あり。その場合は振替休日を取得していただく |
| 応募資格 |
・電気関連の学部卒業者 ・電気での資格保有者 ・社内外の多様な関係者と業務を円滑に進められるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルのPC操作能力 ・日常レベル以上の英語力歓迎します ・インフラ保守業界、もしくは電力業界での経験があれば尚可 |
| 応募年齢 |
25歳～39歳 【制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。 |
会社概要
| 会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 会社概要・特徴 | 太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の発電事業（IPP）、事業開発・資金調達、アセットマネジメント、個人・法人向け電力小売事業等 |
| 業種 | メーカー／建設(建築・土木・設備)／メーカー(建材・住設機器)／メーカー(プラント・エンジニアリング)／メーカー(重電・産業用電気機器) |
| 設立 | 2011年6月 |
| 資本金 | 607,149,150円 |
| 企業規模 | 従業員184名（ただし、一部派遣社員、業務委託、インターン等含む） |
