【変電電気エンジニア】：即戦力（特高・高圧受変電設備、発変電所の設計・積算エンジニア）東証一部上場 年間休日125日
株式会社関電工
急募
土日祝休み
年間休日120日以上
長期休暇取得可能
育児・介護休暇あり
転勤なし
上場企業
3年連続成長企業
社宅・家賃補助制度あり
資格取得支援制度あり
従業員1,000人以上
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【具体的には】 ・再生可能ｴﾈﾙｷﾞｰ設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事していただきます。 【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】 ・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 【配属部門に関して】 ・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。 再生可能ｴﾈﾙｷﾞｰ設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なﾒｰｶｰの機器や施工ﾉｳﾊｳを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。 ・当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。 【他部門との連携も】 ・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 |
| 勤務地 |
・社会インフラ統轄本部／東京都港区芝浦 ※転勤：有、業務対応で出張の可能性あり。 |
| 年収 | 400万円 〜 800万円まで |
| 給与・待遇 |
・想定年収：400万円～800万円 ・月給制、月収：21万円～ 【年収例】 ・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万,40歳／700万 45歳／780万 【制度・手当】 ・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度あり 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅 ・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 【使用期間】 ・6カ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ） |
| 休日・休暇 |
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高50日） |
| 応募資格 |
【ＭＵＳＴ】 ・2級電気工事施工管理技士有資格者又は1級電気工事施工管理技士受験資格のある方 ・発送配変電設備の計画・設計、または重電機器の設計・製作経験者 （特高機器メーカーでの実務経験者） 【ＷＡＮＴ】 ・第3種電気主任技術者有資格者 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
| 応募年齢 |
35歳～50歳代前半まで 【制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社関電工 |
|---|---|
| 会社概要・特徴 |
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。 そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、 安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている 最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 |
| 業種 | メーカー／建設(建築・土木・設備)／メーカー(建材・住設機器) |
| 設立 | 1944年9月 |
| 資本金 | 102億6400万 |
| 企業規模 | 従業員7,488名 |
