【再エネ発電所の保守メンテナンス】東証一部上場 土曜日・日曜日・祝日休み 年間休日125日

株式会社関電工

急募 土日祝休み 年間休日120日以上 長期休暇取得可能 育児・介護休暇あり 転勤なし 上場企業 3年連続成長企業 社宅・家賃補助制度あり 資格取得支援制度あり 従業員1,000人以上

募集要項

雇用形態 正社員
仕事内容 自社およびお客様の再生可能エネルギー発電所の保守・メンテナンス業務

【具体的内容】
・発電所の運転が正常に行われているかを監視システムを用いて管理します
・発電所の故障やトラブルが発生した場合、修繕計画を立案してお客様・修理業者の間に立ち修繕を実施します
・発電所の発電データをシステムを用いて収集し、分析を行います
・発電所メンテナンスの新規依頼があった場合、お客様に保守・メンテナンスの提案を行い、契約書の作成から締結までを行います
勤務地 ・戦略技術開発本部/東京都港区芝浦
※転勤:当面なし ※出張あり
年収 400万円 〜 700万円まで
給与・待遇 ・想定年収:400万円~710万円
・月給制、月収:21万円~
【年収例】
・25歳/435万、30歳/500万、35歳/580万,40歳/640万、45歳/710万

【制度・手当】
・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金(1万円~数十万円)
 ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり
【福利厚生】
・財形貯蓄 
・従業員持株会 
・独身寮
・社宅 
・保養所 
・契約ホテル 
・契約スポーツクラブ
【勤務時間】
8:30~17:30(休憩60分)、フレックスタイム制無
【使用期間】
・6カ月(賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち
 試用期間中に適用になるのは一部のみ)
休日・休暇 ・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
・有給休暇(23日/繰り越し・積み立て含め最高50日)
応募資格 【WANT】
・電気・機械系の知識を有し、その実務経験を有する人
・第3種以上の電気主任技術者資格を有する人
・ネットワークや情報処理の知識を有し、その実務経験がある人

【求める人材像】
・計画性がある人
・自立心があり、単独でも業務を遂行できる人
・コミュニケーション能力があり、お客様や協力業者とのやりとりが円滑にできる人
・再生エネルギーに関連する事業に携わった経験がある人
応募年齢 30歳~49歳

【制限理由】

技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

会社概要

会社名 株式会社関電工
会社概要・特徴 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。
そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、
安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている
最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。
業種 メーカー/建設(建築・土木・設備)/メーカー(建材・住設機器)
設立 1944年9月
資本金 102億6400万
企業規模 従業員7,488名

この求人を担当するアドバイザー

佐藤 茂義 (サトウ シゲヨシ)

男性 | 51歳 | コンサルタント歴14年

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