【計装工事の施工管理(2級電気工事施工管理技士)】東証一部上場 年間休日125日
株式会社関電工
急募
土日祝休み
年間休日120日以上
長期休暇取得可能
育児・介護休暇あり
転勤なし
上場企業
3年連続成長企業
社宅・家賃補助制度あり
資格取得支援制度あり
従業員1,000人以上
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を 発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、 生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させる ための計測機器や制御機器、監視装置を計画・装備し、 運転管理する一連の計装システムを担当して頂きます。 当社計装部門で、計装システムの設計・施工管理・積算 業務をご担当いただきます。化学・食品プラント、上下水 処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を 手がけることが出来ます。 【具体的には】 ・圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御 装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る 全体を担当。設計から施工、試運転まで一連の業務を 担っていただきます。 ・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイル を学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 |
| 勤務地 |
・営業統轄本部 プラント設備部 /東京都港区芝浦 ・西日本営業本部 品質工事管理部 /大阪府 ※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り |
| 年収 | 500万円 〜 700万円まで |
| 給与・待遇 |
・想定年収：500万円～700万円 ・月給制、月収：21万円～ 【年収例】 ・25歳／500万、30歳／590万、35歳／700万、 40歳／760万、45歳／850万 【制度・手当】 ・役職・役付手当、家族手当、 時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度あり 【福利厚生】 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅 ・保養所 ・契約ホテル ・契約スポーツクラブ 【勤務時間】 8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 【使用期間】 ・6カ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち 試用期間中に適用になるのは一部のみ） |
| 休日・休暇 |
・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高50日） |
| 応募資格 |
【ＭＵＳＴ】 ・2級電気工事施工管理技士有資格者又は1級電気工事 施工管理技士受験資格のある方 ・工場・プラントなどの計装制御設備、FA機器に関する 施工管理経験が3年以上の方 【ＷＡＮＴ】 ・1級電気工事施工管理技士有資格者、第三種 電気主任技術者有資格者、計装士有資格者 【求める人材像】 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
| 応募年齢 |
25歳～34歳 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社関電工 |
|---|---|
| 会社概要・特徴 |
創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。 そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、 安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている 最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 |
| 業種 | メーカー／建設(建築・土木・設備)／メーカー(建材・住設機器) |
| 設立 | 1944年9月 |
| 資本金 | 102億6400万 |
| 企業規模 | 従業員7,488名 |
