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【第3種電気主任技術者】大和ハウスグループの建物管理会社でグループ所有の大型太陽光発電施設(メガソーラー場)の技術管理者を正社員募集、想定年収400~700万円、週休二日制(年間休日123日)、フレックスタイム制、3年毎に最大10連休+報奨金50,000円、資格取得支援制度など福利厚生充実

大和ライフネクスト(大型太陽光発電施設等の技術管理者:正社員)関西

40代歓迎 年間休日120日以上 長期休暇取得可能 フレックスタイム制 資格取得支援制度あり

募集要項

雇用形態 正社員
仕事内容 ●WEB面接可!!景気に左右されない安定したストックビジネス
●健康経営優良法人2020(大規模法人部門)」に認定!!
●リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革推進中
●完全週休二日制(土日祝)、年間休日123日、平均残業35h/月程度
●休日出勤は年1~2回程度、出張も月1~2回程度で基本的には大阪勤務の募集です

 主にグループが所有するメガソーラー施設の設備管理をメインに、ビル、商業施設、物流倉庫などの不動産管理業務をお任せいたします。
※入社当初は経験を活かしメガソーラー施設を担当して頂きます。

【案件情報】
 大和ハウス、大和リースの保有するメガソーラー施設が9割
【業務内容】
・施設の管理窓口機能として、定期的なメンテナンスの計画立案やそれに付随する工事に関する協力業者への発注・コントロール、管理発注者(大和グループ)への報告などの折衝業務をご担当頂きます
・既存のお客様から別施設の依頼を頂く事もあり、事務担当とともに提案資料の作成を行うこともあります
【働き方】
・基本的には土日休み、休日出勤は年1~2回程度(過去実績)
・残業時間は平均35H程度 
・緊急対応を行う協力会社も全国に整備されており、出張も月に1~2回程度しかございません
勤務地 ・大阪(新大阪)
年収 400万円 〜 700万円まで
給与・待遇 【 給与制度 】月給制(賞与あり)
【月給レンジ】242,400円〜400,000円/月程度
【年収レンジ】400〜700万円程度
【残業代支給】一般職は100%別途支給
【 昇 給 】年2回
【 賞 与 】年2回 ※年間5ヶ月程度
【 社会保険 】健康、厚生、雇用、労災、介護
【他福利厚生】財形貯蓄、資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス
【資格手当】第2種(3種)種電気主任技術者 4,000円(3,000円)/月、一級(二級)施工管理技士系5,000円(3,000円)/月
【資格合格時お祝い金制度】一級(二級)建築士500,000円(100,000円)、一級(二級)施工管理技士系150,000円(50,000円)/月など
 ※上記以外にも、資格学校費用の一部負担など、資格取得のサポート制度多数あり!!
【通勤交通費】全額支給
【転勤可能性】有り
【 定 年 】60歳 ※条件該当者を65歳まで再雇用制度あり
【退職金制度】有り
【 試用期間 】有り(6ヶ月)
休日・休暇 【 休 日 】
・土日祝、火日祝、水日祝のいずれか+指定休日
※上記3パターンを個々の状況に応じて運用
※年間休日123日

【始業終業】
・9:00〜18:00、実働8h ※フレックスタイム制
※想定残業時間35h/月程度
応募資格 【最終学歴】高卒以上
【必須資格】第3種電気主任技術者(または第1、2種電気主任技術者)の資格をお持ちの方
・ゼネコン、サブコン、建物管理会社、電気工事会社等にて電気設備管理や電気設備工事の経験をお持ちの方
※専門技術を活かしてキャリアアップ、働き方改善したい方歓迎です!

【歓迎要件】
・第2種電気主任技術者、第1種電気工事士、1級電気施工管理技士をお持ちの方

【キャリアパス】
・不動産管理のプロフェッショナルとして、様々な大型ビルや大型商業施設などの管理を行っていただくことができます
・その後マネジメント層へのキャリアアップもしくは専門技術に特化した専門職へのキャリアパスもあるため、自身の志向に応じたキャリア選択が可能となります
応募年齢 49歳以下

【制限理由】

技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

会社概要

会社名 大和ライフネクスト(大型太陽光発電施設等の技術管理者:正社員)関西
会社概要・特徴  弊社は創業以来、分譲マンション、賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービス、オフィス移転サポートやコールセンター業務などの法人向けサービス、そして高齢者のケア事業など、より豊かな「人、街、暮らし」をご支援するためのサービスを提供しています。
 人生100年時代と言われる今、お客様の課題も多様化しています。
 いままでの非常識が、常識になっていく時代、そんな、誰もが経験したことのない未来に向かい、私たち自身も多様性を持ち、社会に貢献していきたいと考え、経営ビジョンとして、この言葉を掲げました。

「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」

 社名にもある「NEXT」、考え方・あり方・行動様式を表す「STYLE」、このふたつの言葉を掛け合わせ、ひとつにした「NEXTYLE」。
「まだ世の中にない、新しいスタイルを生み出していきたい」という想いを込めています。
 私たちは、”いま、ここから、よりよい未来を切り開いていく”という想いを持つ人の集合体であり続け、一人ひとりの個性、一人ひとりの考え方・価値感・感性を大事にしながら、お客様の、そして社会の多様な課題にお応えし続けることを目指し、事業活動に取り組んでまいります。

■マンション管理事業
■ビル・商業施設等管理事業
■建設業
■警備事業
■貨物利用運送事業
■コールセンター事業
■損害保険、生命保険代理店事業
■ケアサービス事業
■天然水宅配事業
業種 サービス/メーカー/不動産仲介・不動産管理/建設(建築・土木・設備)
設立 1983年3月
資本金 1億3,010万円
企業規模 従業員数8034名、売上高852億円

この求人を担当するアドバイザー

長谷川 勝巳 (ハセガワ カツミ)

男性 | 53歳 | プロフィール

一言PR*これまでに2000名以上の建設・不動産業界で働く方々のご相談をおうかがいしてまいりました

・人材紹介コンサルタント経験10年以上
・建設、不動産業界の人材ビジネスで20年以上
・既婚(妻、子供)

【資格】
・日本人材紹介事業協会認定 人材紹介コンサルタント
・東京都認定 中高年勤労者福祉推進員

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年収 350万円 〜 700万円まで
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