【海外建築施工管理職 年収680~1000万円程度】
東証1部の長谷工コーポレーションで海外PJに本格参入のため海外建築施工管理職
海外経験不問で募集

長谷工コーポレーション(海外建築施工管理)

急募 40代歓迎 土日祝休み 年間休日120日以上 長期休暇取得可能 育児・介護休暇あり 海外勤務あり フレックスタイム制 上場企業 社宅・家賃補助制度あり 資格取得支援制度あり 従業員1,000人以上

募集要項

雇用形態 正社員
仕事内容 ●東証1部 長谷工コーポレーションの海外建築施工管理職の募集です(海外勤務経験は不問)
●年収30歳:680万円(時間外別途支給)~将来的には50歳:1200~1300万円程度
●当面1~2年は国内現場で同社の施工管理経験を積んでいただき、その後ベトナムでのマンション建設PJに配属の予定となります

【業務内容】
・海外(ベトナム)でのマンション建設事業に携わっていただきます
・現地スタッフに対して教育指導、技術指導と指揮監督を行っていただきます
・施工図、施工計画書のチェック
・建築現場での進捗の確認
・建物の構造、設備等に関する安全性確認、品質管理、課題対応
・現地スタッフへの指示、要望への対応
・建築物への検査立会 等

【この仕事の魅力】
・新規事業の第一人者としてご活躍頂けるポジションです

※就業後目安として1年~2年程度は日本国内にて施工管理としてご経験いただきます
勤務地 ・拠点は本社(東京都港区芝)
・最寄駅:JR田町駅三田口 徒歩7分、都営三田線/浅草線三田駅 徒歩4分
※東京の国内現場にて1~2年経験後、ベトナムのマンション建設PJ現場への配属を予定
年収 650万円 〜 1000万円以上まで
給与・待遇 【給与】
・月給:372,500円~
・予定年収:680万円~1300万円
〇モデル年収 30歳:680万円(時間外手当別途)~将来的には50歳:1200~1300万円程度(役職により異なります)
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します

【待遇・福利厚生】
・賞与:年2回
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・手当:通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当 他
・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度
・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度
・退職⾦制度:退職⼀時⾦・退職年⾦(定年:65歳)、結婚祝金、出産祝金
・独身寮、HASEKO CLINIC(診療所)
・体育館、保養所(蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院)
・試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
休日・休暇 【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)、祝祭日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇(~20日)※連続一斉取得制度有
・慶弔休暇
・年間休日120日程度

【就業時間】
・8:30~17:00(所定労働時間7.5時間、休憩60分)
※一部フレックスタイム制
※平均残業は現場の状況により異なりますが、目安として時間外60h/月、720h/年以内(三六協定)が全社ルールとなります
応募資格 【必須要件】
・一級建築士、1級建築施工管理技士の資格を保有する方
・RC造の施工管理経験者
・基本的PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)、CADスキルがある方
・英語に対する抵抗やアレルギーが無い方
※国内経験のみの方は新築マンション経験は必須となります
※海外経験のある方はRC増であれば建物用途不問です

【歓迎要件】
・海外における建築施工管理経験のある方
・英語力のある方


【期待する人物像】
・新たな事業を自ら作ることを魅力に感じて頂ける方
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方

応募年齢 30歳以上45歳以下

【制限理由】

技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。

会社概要

会社名 長谷工コーポレーション(海外建築施工管理)
会社概要・特徴 【事業内容】
■建設事業 ■不動産事業 ■エンジニアリング事業

【企業概要】
◆設 立:1946年8月22日
◆売上高:890,9億8千百万円(2019年3月期 連結)"
◆資本金:575億円
◆従業員:2,436人

・長谷工グループは一丸となって「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っており、マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で今日のマンションのスタンダードを築いてまいりました。
・長谷工グループは、2015年3月期より6年間の経営計画「newborn HASEKO(略称:NB計画)」をスタートし、マンション建設を中心とする建設関連事業と管理やリフォーム・大規模修繕・建替え、流通仲介、賃貸、高齢者向け住宅などのサービス関連事業の両方に軸足をおく経営の確立を目指しております。
・これからもご支援頂いている皆様に深く感謝いたしますとともに、グループ各社の連携をさらに高め、総合力を発揮することで、マンションに住まう方々の人生全体をサポートする「住まいと暮らしの創造企業グループ」へと飛躍することを目指してまいります。
業種 メーカー/建設(建築・土木・設備)
設立 1946年8月
資本金 575億円
企業規模 2500名以上

この求人を担当するアドバイザー

佐藤 茂義 (サトウ シゲヨシ)

男性 | 51歳 | コンサルタント歴14年

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