人材紹介とは

正社員のキャリア採用をお考えの企業様に、求める人材をスピーディにご紹介する完全成果報酬型のサービスです。スキル・キャリアに優れた即戦力採用に効果的で、業界に精通したアドバイザーが人材を選定してご提案しますので、採用後のミスマッチ防止に役立ちます。
また、面談日程の調整や連絡、希望条件の交渉などは、すべて担当アドバイザーが担当。採用担当者様の業務軽減にもつながります。

アクトの強み

Point 1

完全成果報酬型の
採用支援サービス

鹿島グループの一員として築いた業界内の人材ネットワークを活かし、建築士、施工管理技士といった技術者から営業、バックオフィスまで、あらゆる職種の人材紹介が可能です。
採用成立まで料金がかからない完全成果報酬型のサービスで、費用対効果にも優れています。

Point 2

業界に精通したプロが
ベストマッチな人材をご提案

建設・不動産業界に精通し、人材コンサルタントとしても豊富な経験をもつアドバイザーが貴社を担当。
登録会員及び当社が保有する人材データベースの中から、貴社が求める経験・スキル・人物像を満たす人選を行い、ご提案いたします。

Point 3

建設WALKERを
利用した採用代行

登録者で転職支援サービスをご希望されている方に企業様の求人を直接コンサルタントがご案内⇒ご検討頂くサービスです。直接求人に応募をしない求職者様により良い情報を提供する事で採用につなげるサービスです。

Point 4

常用目的紹介のご提案
 

期間の定めのない雇用契約(正社員)での採用を前提として、ある一定期間(最長目安6ヵ月)は契約社員・アルバイトなど「有期契約」の雇用形態で働き、企業側と双方の希望が一致すれば期間の定めのない正社員へと雇用形態を切り替えることができるシステムです。

紹介予定派遣サービス

紹介予定派遣とは「募集→面接→即採用」ではなく、一定期間、派遣社員として就業した後に正式に採用するシステムです。(派遣期間は最長6ヶ月)
直接雇用の社員として採用したものの“面接時の人物像と違う”“社風に合わない”など、雇用後に発生するトラブルは様々です。紹介予定派遣とは、派遣スタッフとして就業しながら、企業様、求職者様それぞれが適性を確かめ合い、当初、取り決めた期間経過後に正式に採用を決めるというシステムです。このシステムをご利用いただければ一定の就業期間を経てからの正式採用となりますので、入社後のミスマッチを未然に防ぐ事ができます。

下記のお問い合わせフォームまたは直接
お電話にてご依頼ください。

ご契約までのながれ

STEP 1ホームページまたは直接お電話でのご依頼

ホームページ上のお問い合わせフォームまたは直接お電話にてご依頼ください。

STEP 2営業担当者が詳細をヒアリング

アクトの会社概要、人材紹介サービスや料金体系についてのご説明とご依頼内容のヒアリングをさせていただきます。

STEP 3人選

作成頂いた求人票を元に弊社で取り扱っている転職支援サイトなどを利用し的確な人材をお探しご提案いたします。

STEP 4ご契約

初めてお取引きの場合、人材紹介基本契約を締結します。

STEP 5人材紹介

人選→弊社面談→適正人材のご紹介→企業様面接→合否
合格後、本人同意の場合ご就業になります。

STEP 6ご請求

就業スタート後、人材紹介御手数料をご請求します。

建設WALKER

建設業界に特化した人材事業を行うアクト・テクニカルサポートの求人情報サイト「建設WALKER」を運営している事業。
建築士、施工管理技士の一級有資格者をはじめ、多くの建設技術者から支持される業界特化型の求人サイトです。掲載にあたっては、業界知識をもつ制作担当が取材を行い、採用ターゲットに訴求する効果的な求人広告を作成いたします。