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「建設WALKER」と「建設WALKERエージェント」の違いと
メリットを教えてください
「建設WALKER」は、サイトにアクセスする多くの求職者に向け、貴社の求人を告知できるメディアです。取材を通して、求職者に訴えかけたい独自のメッセージや貴社商品(製品)、技術などをアピールすることが可能です。「建設WALKERエージェント」は、スキル・キャリアともに豊富な即戦力を採用したい場合に効果的な人材紹介サービスです。迅速な人材採用が可能なほか、応募者全員のレジュメに目を通しての書類選考や、面接の連絡や交渉等、採用にかかるご担当者の負担を軽減します。
どのような登録者がいるのですか
「建設WALKER」に登録する会員のほか、独自に保有する人材データベースを用い、貴社のニーズにマッチする建設系技術者をご紹介いたします。
ご希望の人材をご紹介するまでの期間、人材派遣サービスをご利用いただくことも可能です。お気軽にお問合せください。 「建設WALKER」のユーザー属性は、こちらをご覧ください。
社名を出さずに募集をかけたいのですが
「建設WALKERエージェント」では、社名非公開にて募集記事を掲載できるほか、サイト上に記事を掲載しないクローズ形式での採用も可能です。
『サーチ型』の人材紹介サービスとは何ですか
貴社が求める人材そのものズバリにヒットする候補者をヘッドハンティング形式で招聘するサービスです。「建設WALKERエージェント」では、独自の建設技術者データベースに基づき、サーチ型でのご紹介も承っております。詳しくはお問合せください。
『アウトプレースメント型』の人材紹介サービスとは何ですか
「建設WALKERエージェント」では、企業様のレイオフ(人員削減)や早期退職制度等に伴う再就職支援のお手伝いも行っております。詳しくはお問合せください。
サービスの利用料金を教えてください
完全成功報酬制で、採用決定者1名ごとに紹介手数料をいただきます。採用が決まるまでの期間中は、求人票の受付手数料は一切かかりません。「建設WALKER」の広告掲載と併用するパッケージプランもご用意しています。
詳しい利用料金は、こちらをご覧ください。
紹介された人材が退職した場合の対応はどうなっていますか
ご紹介した人材が６ヶ月以内に退職した場合、規定金額を返金いたします（紹介対象者の都合による場合のみ）。
「建設WALKER」に出稿するメリット、総合求人サイトと比べての優位性・特色を教えてください
「建設WALKER」は、サイト名の通り、建設・不動産関連に特化した業界特化型の求人サイトです。ユーザーの100%が二つの業界内の仕事に関心をもつ転職希望者。職種・業界経験者は8割を超えています。これに比べ、総合求人サイトでは、建設技術者をはじめ業界経験者の数は1桁台のパーセンテージがほとんどです。人材確保が難しい業界経験者に求人広告をアピールすることで、応募・面接時や採用後のミスマッチが激減したなど、多くの掲載企業様から高い評価をいただいております。
ユーザーの属性を教えてください
「建設WALKER」にアクセスする転職希望者は、設計、施工管理、コンストラクションマネジャー、プロパティマネジャー、ファシリティマネジャーといった職種経験者が大多数。建築士、建築・土木・管工事等の施工管理技士、宅地建物取引主任者ほか、建設・不動産関連の有資格者の会員数においては、総合求人サイトを凌ぐ圧倒的な数を誇ります。
「建設WALKER」のユーザー属性は、こちらをご覧ください。
会員数を教えてください
約5000名です(2009年3月現在)。
どのようなプロモーションを行っていますか
首都圏JR各線及び首都圏の主要電鉄会社の車内広告、主要ポータルサイトでのバナー広告のほか建設系の専門新聞、雑誌、WEBサイトにも随時出稿。
求職者が検索エンジンで利用するキーワードに対しても、リスティング広告やSEO対策を実施しています。
プロモーション活動の詳細は、こちらをご覧ください。
掲載後の修正や変更はできますか
求人原稿や募集要項の修正・変更は随時可能です(募集職種の変更は除く)。
新卒採用のための商品はありますか
申し訳ございませんが、現在のところキャリア採用のみとなっております。
※通常の商品をご利用の上、新卒採用の告知をしていただくことは可能です。
今までどんな企業が掲載していますか。
全国のゼネコン、ハウスメーカー、デベロッパーのほか、セールスエンジニアや店舗開発、店舗設計、施設管理など、建設・不動産系の経験者、有資格者を求めるメーカー、商社、サービスなど、様々な企業様にご利用いただいております。